H&M gör miljardvinst på svältlöner

Kalla Fakta har nyligen gjort en granskning av Hennes & Mauritz och situationen för de asiatiska textilarbetarna som tillverkar de billiga kläderna som säljs i H&M:s butiker runt om i världen. Den situation som Kalla Fakta har avslöjat är skrämmande.

Dokumentären som sändes i svt den 24 oktober började med en fest där H&M firade öppnandet av en ny stor butik. Flera personer intervjuades om hur de såg på H&M:s sociala arbete, och synen tycktes vara att H&M tar ett stort socialt ansvar när det gäller producenter i andra delar av världen. Det är en bild som H&M själva starkt propa­gerar för.

Kalla Faktas utsända reste till Kambodja för att själva se och dokumentera situationen för arbetar­na där. Det som kom fram var att textilarbetarna på fabrikerna som levererar varor till H&M och andra stora klädföretag tjänar drygt 3 kronor i timmen. Många arbetare tvingas jobba över 70 timmar i veckan och har trots det inte alltid pengar till mat och hyra.
Det har skett massvimningar i fabrikerna, då arbetarna är överar­betade och lider av näringsbrist. Vid ett tillfälle förra året ­svimmade 250 personer under bara två dagar. Lönerna räcker inte till mat, och textilarbetarna har inte alltid råd att finansiera sina barns skolgång.

Samtidigt går H&M med enorma vinster. I år har 15 miljarder kronor betalats ut till företagets aktiebolag, och av dem gick 5 miljarder kronor direkt till ägarfamiljen Persson. Under en presskonferens som nyligen hölls presenterade H&M:s vd Karl-Johan Persson bruttoresultatet för årets tredje kvartal, som har ökat till 16,8 miljarder kronor.
Kalla Fakta har förgäves försökt få en intervju med Karl-Johan Persson, som har tackat nej.
När Kalla Faktas reporter på plats passade på att fråga ut Persson, blev han ganska obekväm. Han fick frågor om varför H&M, som säger sig ta ett större socialt ansvar än någon annan kedja, inte har några krav på en levnadslön för de fabriksanställda som tillverkar deras kläder. Det är något som flera andra stora företag inom branschen har gjort.
Persson menar att H&M tar ett stort ansvar både när det gäller miljö- och arbetssituation i ­Kambodja, och säger att företaget fortfarande jobbar på att samla in information om arbetsfrågan. När han konfron­terades med frågan om det är acceptabelt att kvinnorna på fabrikerna i Kambodja lever på svältlöner och måste arbeta 70-80 ­timmar i veckan, svarade Persson att det i Kambodja finns fackliga diskussioner och kollektivavtal som fungerar bra. Han menar också att det bästa man kan göra för arbetarna är att handla från landet, och att det hade varit mycket värre om H&M inte varit närvarande där.

Kalla Fakta har intervjuat H&M:s Helena Helmersson, chef för H&M:s hållbarhetsarbete. En av hennes ursäkter är att fabrikerna även tillverkar kläder för andra klädjättar, och att H&M inte kan styra vilka löner som utbetalas.
Faktum är att klädföretagen kan ställa krav på arbetsgivarna vars anställda tillverkar kläder för dem. H&M kräver att arbetarna får minimilöner, men minimilönen i Kambodja är inte en levnadslön – en lön som täcker grundläggande behov. H&M:s uppförandekod säger ingenting om krav på levnadslöner, trots att de redan år 2006 uppmanades att göra just det.
Louise Strömbäck