”Det måste till ett strejkvarsel”

LO:s avtalssekreterare Per Bardh har tagit till orda om det totalt låsta läget i avtalsrörelsen mellan Handels och arbetsgivarna i Svensk Handel.

– Jag bedömer att det måste till ett konfliktvarsel för att få arbetsgivarna tillbaka till förhandlingsbordet, säger Bardh till Handelsnytt.
Det är bland annat ett uttalande av Claes Strååth från Medlingsinstitutet om att det inte skulle finnas någon LO-samordning som har retat upp Per Bardh.

– Det är humbug! Om arbetsgivarna och Medlingsinstitutet ihärdigt håller fast vid 2,6 procent – då finns det en uppenbar risk för en omfattande konflikt, varnar Bardh och påminner om att flera avtal för lågavlönade grupper löper ut samtidigt, till exempel Fastighets.
Per Bardh pekar också ut Svenskt Näringsliv och Medlings­institutet som skurkarna bakom Svensk Handels omedgörlighet. Då kan det också krävas ett samordnat konfliktvarsel från flera LO-förbund för att öka trycket på arbetsgivarna.
”Mer jämställda löner är även Kommunals kamp”, skriver även Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund på sin avtalsblogg.
In i det sista tycks dock Handels egna förhandlare som knappast beskyllas för att ha höjt sin röst hittills tveka om att ta fajten.
– Handels tar ansvar och vill fortsätta förhandlingarna direkt med Svensk Handel, utan mellanhand, säger Handels ordförande Lars-Anders Häggström som kommentar till sitt nej till Medlingsinstitutets nya förfrågan om frivillig medling.

Samtidigt håller tiden på att rinna ut för ett varsel om en strejk som skulle kunna slå mot påskhandeln.
Läget kompliceras ytterligare av att det inte bara handlar om lönerna.
För Handels medlemmar är kraven på fler fasta heltidsjobb inom detaljhandeln och en begränsning av bemanningsföretagens framfart på lagren minst lika viktiga frågor, som i den förra avtalsrörelsen begravdes i arbetsgrupper som ingenstans har kommit. Och det är frågor som Svensk Handel över huvud taget inte vill diskutera, eller ens tillåts diskutera för sina överrockar Svenskt Näringsliv.

Ny statistik från Arbetsmiljö­verket visar att antalet anmälda arbetsolyckor bland bemanningsanställda nästan fördubblades under 2011 jämfört med året innan, vilket Handels tar som argument för krav på mer ”ordning och reda” i bemanningsbranschen.

Efter Lagenastrejken mot bemanningsföretagen på ett lager i Jordbro, som följdes av Jobbupproret och därefter en större samordning av lagerklubbarnas krav, har pressen att leverera ökat underifrån. Bemanningsfrågan gav också upphov till en het debatt på Handels kongress förra året och tydligare krav på förbundets avtalskonferenser.
Michael Sjörén från Axfood Tyringe i Kristianstad, som repre­senterar partihandelns lagerklubbar i Handels förhandlingsdelegation, bekräftar också för Offensiv att lagerklubbarna fortsätter att trycka på.
– Problemet med inhyrning­arna och bemanningsanställda som har mycket svårt att engage­ra sig fackligt trots att de pressas allt hårdare av arbetsgivarna har fortsatt att växa. Och de lokala lagerklubbarna fortsätter att ­pressa på för att hålla bemanningsfrågan varm.

Är de beredda att strejka?
– Ja, helt klart. De är riktigt på tå.
Michael Sjörén bekräftar att det finns en besvikelse bland lagerklubbarna över att deras skarpa krav på minst 90 procent egen personal inte finns med.
Texten i förbundets krav talar i stället betydligt luddigare för ”lokalt inflytande vid inhyrning” med sikte på att ”bemanningsföretag endast ska användas tillfälligt och inte som en ­permanent lösning”. Handels kräver att ”de lokala parterna ska reglera bland annat omfattning, tidsperiod, arbetsuppgifter och arbetstider”.
– Men vi har ju haft en dialog även efter att förbundets avtalskrav överlämnats och jag bedömer att lagerklubbarna är villiga att ta strid även för förbun­dets skrivning, så kanske man kan skärpa kraven ytterligare nästa gång.
Arne Johansson